この記事はログイン後にお読みいただけます。
採用活動で応募者のSNS調査を行うことは是か非か？
法務・リスク
2024.01.26
法務・リスク
2024.01.26
採用活動で応募者のSNS調査を行うことは是か非か？
「炎上」「情報漏洩」のリスクを回避するために行う採用応募者のSNS調査。個人情報保護法、職業安定法の観点から法的な留意点をまとめます。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「市場動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など1000本を超えるコンテンツのほか、市場調査も実施。現在、30を超える金融機関に情報提供中。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「市場動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など1000本を超えるコンテンツのほか、市場調査も実施。現在、30を超える金融機関に情報提供中。
この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます
2024.11.22
NEW【かんたん会社法（１）】 会社の設立、資金調達、M&Aなど…… 実務ごとに会社法の基本ルールを確認！
2024.11.22
NEW【新任役員、新任管理職】感覚だけではなく、数字の裏付けをもって良い取引と悪い取引を判断しよう
2024.11.21
NEW【規程・文例集】社員をハラスメントから守る！「ハラスメント防止規程」のひな型
2024.11.21
NEW【かんたん消費税（5）】海外と取引する際に必要な消費税の知識
2024.11.20
NEW【管理会計】値上げ、値下げ。目標利益を達成するために必要な売上高の求め方
2024.11.19
NEW【ハラスメント対策】ハラスメントの再発防止。情報提供とハラスメント防止研修の実施
