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経営者のためのセミナー
# 2024年問題
足元で増加中の残業時間。無駄な残業を削減するための3ステップ
【規程・文例集】「時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)」のひな型
知らないと恥ずかしいレベルの「労働時間」
2024年度、就業規則はどう直す? 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント
物流業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース
2024年4月から始まる! 変わる! 注目制度10選
採用・教育・人事労務
2024.02.27
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2024.02.26
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採用・教育・人事労務
2024.03.15
2024年度、就業規則はどう直す? 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント
市場動向
2024.05.21
物流業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
採用・教育・人事労務
2024.01.04
建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント
採用・教育・人事労務
2024.02.29
社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース
法務・リスク
2024.04.05
2024年4月から始まる! 変わる! 注目制度10選
#労働基準法
#健康保険法
#民法
#道路運送法
#規程集
#働き方改革
#厚生年金保険法
#社会・労働保険
#社会保険の適用拡大
#2024年問題
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